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剩者为王的意思,职场上真的“剩者为王”吗?

发布于:2022-06-09 10:47:38

剩者为王的意思,职场上真的“剩者为王”吗?

剩者为王的意思

职场上真的“剩者为王”吗?

噢,从两方面来说这个问题,第1个方面就是你所说的剩者为王。

这种剩者为王是发展的公司,迅速发展的公司。比如说在华为,那是有淘汰制的,有淘汰率的,还有那些大公司,你待的时间久,那么你一直能做下来,那么你本身是很牛逼的。

另外一种就是走下坡路的公司,走下坡路的最后剩下的往往是那些不行的人。

那些不行的人往往能够做到最后,不是他做到最后是在耗到最后,耗到什么时候?,只要能发工资他就不走。

所以呢,剩者为王还是不剩者为王关,关键的是看公司是在走上坡路还是在走下坡路。

《剩者为王》好看吗?

《剩者为王》是由滕华涛监制,舒淇、彭于晏主演。 影片讲述了三位大龄单身女性,在婚恋家庭方面屡次遭遇质疑和挫折的一系列笑中带泪的经历。影片于2015年11月6日在内地院线上映。不得不说这部剧台词是最大的亮点,各种精妙的搞笑段子,那些比喻那些讽刺,真是让人惊呼TM是怎么想出来的,你也就不得不每句话都仔细回想,生怕漏掉了哪一个搞笑的段子。

职场中,真的是“剩者为王”吗?

在健康发展的企业里,这种情况是不存在的,在走下坡路的企业里或许会有吧,极端的例子也就是“穷庙富方丈吧”,而且也富不到哪里去。这是一种非常颓废的想法,如果还年轻,不建议走这条路子,讲两个实际的例子,你就会懂了。

第一个例子,是一家快速发展的企业,发展前景很好,但工作压力绝对恐怖,很多人受不了折磨,选择了离开,而最后留下的那些人,确实都升任到核心管理岗位,收入不菲,但工作压力依然很大,不过他们都已经适应了那种机制,算是你说的“胜者为王”的情况了吧。

第二个例子,也是一个发展中的企业,有很多跟老板一起创业的人在其中,随着企业的发展,对人才的需求也越来越明显,原来的草台班子明显无法适应当前的管理需求,一些人离开了,其中一些人选择“剩下来”,但能力跟不上公司的发展要求,职位反而越干越低,收入也是停止不前,反而不如那些跳槽出去的人收入可观,这算是“剩者不为王”的情景吧。

总之,混迹职场,努力是第一要务,不断提升,直到退出职场的年纪,这样的一生,才是正能量。